¿Quiénes somos?

Hiflow está reinventando la logística automotriz al convertirse en la primera plataforma digital de entrega de vehículos en Francia, Bélgica y España, inaugurando así una nueva era en el sector. ¡Apoyamos a los profesionales que buscan transportar un automóvil fácilmente, en unos pocos clics y en 48 horas!

L'équipe Hiflow au complet vous accompagne dans vos livraisons de véhicules

Hiflow en unas pocas cifras,
Se trata de:

+300

grandes cuentas líderes en su sector

+15 000

de vehículos transportados por mes

+10 000

conductores profesionales activos

Y también es:

2012

El año en que todo empezó

+100

empleados en 4 países

50%

de mujeres y hombres en Hiflow

Hiflow lleva más de 10 años impulsando la movilidad

Hiflow offre des solutions de transport sur mesure, libérant la mobilité et soutenant une transition vers une logistique automobile durable. Depuis 2012, nous transportons plus de 15 000 véhicules chaque mois et révolutionnons la logistique de nos clients.

2012

Claire e Idris crean el primer servicio de alquiler de ida a 1€ en Francia (LuckyLoc.com).

2014

¡El transporte profesional ha comenzado! Permite transportar vehículos en 72 horas por toda Francia. (expedicar.com)

2019

Expedicar y LuckyLoc se fusionan para convertirse en Hiflow y emprenden la conquista de Europa con la apertura de una primera filial en Bélgica.

2022

Apertura de nuestros servicios en España con un equipo dedicado en esta segunda filial europea.

2023

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility adquiere una participación en Hiflow y se convierte en accionista de referencia.

2024

La expansión en Europa continúa con el lanzamiento de la tercera filial de Hiflow en Italia.

Índice de igualdad profesional
Hombres/mujeres: 93/100

El índice de paridad, establecido por la ley de 2018, mide las diferencias salariales entre hombres y mujeres en 100 puntos, en función de 5 factores.

Obligatorio para las empresas con 50 empleados o más, promueve una cultura corporativa más igualitaria.

Evaluación de la brecha salarial: 35/40
Diferencia en el número de aumentos entre mujeres y hombres: 35/35
Aumento en el año siguiente a su regreso de la licencia de maternidad: No calculable
Número de empleados por género entre los diez empleados que recibieron los salarios más altos: 10/10

Nuestras recompensas

Les récompenses d'Hiflow : Prix Mobilians, Ecovadis, HappyatWork, et French Women Entrepreneurs
Ecovadis

En 2023 y 2024, Hiflow recibió la medalla EcoVadis por su desempeño en materia de responsabilidad social corporativa, en reconocimiento a nuestro compromiso con las prácticas sostenibles y responsables.

HappyIndexAtWork

Estamos orgullosos de la etiqueta HappyIndex® AtWork con una puntuación de 86,5/100, lo que nos sitúa en el sexto lugar entre más de 600 empresas en cuanto a nuestro entorno de trabajo

Premio Mobilians
En los premios R

Hiflow ganó el Premio Mobilians por nuestra iniciativa «Hi-Care», cuyo objetivo es reducir nuestra huella de carbono y convertirnos en el líder en logística ecológica de Europa.

Mujeres emprendedoras francesas

En 2022,Claire Cano-Houllier, notre CEO, a gagné le prix FWE40 pour sa direction innovante de Hiflow, une PME dirigée par des femmes au Women's Forum Global Meeting.

Valores de Hiflow

Velar por el bienestar de los demás

Ponemos a las personas en el centro de nuestras relaciones practicando una escucha activa, sin juicios y con empatía. Fomentamos la confianza mediante retroalimentación regular y velamos rigurosamente por la satisfacción de nuestros equipos, clientes y socios.

Actuar con transparencia

La confianza se basa en la claridad. Nos comprometemos a compartir la información correcta en el momento adecuado, a ofrecer total visibilidad sobre nuestros resultados y a ser transparentes con nuestros objetivos colectivos. Actuamos en conformidad con nuestros valores y expresamos nuestras opiniones con respeto.

Compartir energía positiva

Creemos en la fuerza del colectivo y el entusiasmo. Celebramos nuestros éxitos tanto individuales como colectivos, y recibimos a todos con una sonrisa. Ante las dificultades, tomamos la perspectiva necesaria para transformar cada problema en una oportunidad constructiva.

Cooperar con ambición

Para imaginar y diseñar el futuro de nuestro mercado, definimos nuestra estrategia entre todos. Alineamos los objetivos del equipo con las ambiciones de la empresa, permanecemos constantemente atentos a las innovaciones y solicitamos activamente la opinión de nuestros colegas y expertos para seguir aprendiendo, evolucionando y avanzando.

Hiflow está contratando

Únase a nuestro equipo y descubra nuestras numerosas ofertas de trabajo y prácticas durante todo el año en Welcome to The Jungle

¿Quiénes somos?

Nuestro equipo
Conozca a los empleados de Hiflow

Lou Fangeat

Chargée de Marketing et Communication

Shannon Mura

Content Manager

Camille Supery

Product Builder